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Recht verständlich erklärt – Der Kanzlei‒Blog aus Gelnhausen

In unserem Blog teilen wir juristisches Wissen aus erster Hand – klar, verständlich und relevant für Ihren Alltag. Ob Arbeitsrecht, Mietrecht oder Verkehrsrecht: Bleiben Sie informiert mit unserem Fachblog für Gelnhausen und Umgebung.
Ihr Anspruch auf Schmerzensgeld nach einem Verkehrsunfall!
2 Min. Lesezeit

Ihr Anspruch auf Schmerzensgeld nach einem Verkehrsunfall!

Wer bei einem Verkehrsunfall verletzt wird, hat nicht nur Anspruch auf die Regulierung von Sachschäden, sondern auch auf eine finanzielle Entschädigung für …

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Schadenersatz nach einem Unfall
16 Min. Lesezeit

Schadenersatz nach einem Unfall

Durch einen Autounfall entsteht oft ein erheblicher Schaden. Um so ärgerlicher ist es, wenn nach dem Unfall die gegnerische Versicherung den Schaden am Auto …

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Geblitzt, Bußgeld, Fahrverbot – 
was tun bei Geschwindigkeitsverstoß?
4 Min. Lesezeit

Geblitzt, Bußgeld, Fahrverbot – was tun bei Geschwindigkeitsverstoß?

Wer geblitzt wird, steht oft vor der Frage: Einspruch einlegen oder zahlen? Doch nicht jeder Bußgeldbescheid ist rechtmäßig. Denn viele Messverfahren – ob …

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Offene Videoüberwachung am Arbeitsplatz – 
erlaubt oder unzulässig?
4 Min. Lesezeit

Offene Videoüberwachung am Arbeitsplatz – erlaubt oder unzulässig?

Bundesarbeitsgericht erlaubt Verwertung offener Videoaufnahmen Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem aktuellen Urteil klargestellt: Videoaufnahmen aus …

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Kündigungsschutz für Schwangere : 
Keine starre Frist für die Klageerhebung?
3 Min. Lesezeit

Kündigungsschutz für Schwangere : Keine starre Frist für die Klageerhebung?

Aktuelles Urteil stärkt werdende Mütter im Arbeitsrecht Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen im Arbeitsrecht einen besonderen Schutz. Eine Kündigung während …

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Präventionsverfahren und Kündigung schwerbehinderter Menschen – was gilt rechtlich?
3 Min. Lesezeit

Präventionsverfahren und Kündigung schwerbehinderter Menschen – was gilt rechtlich?

Wann gilt der besondere Kündigungsschutz? Schwerbehinderte Menschen genießen im Arbeitsrecht einen besonderen Schutz. Doch auch während der Wartezeit, in der …

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Kündigung nach der Weihnachtsfeier – was ist erlaubt?
3 Min. Lesezeit

Kündigung nach der Weihnachtsfeier – was ist erlaubt?

Wenn der festliche Rahmen juristische Folgen hat Die Weihnachtsfeier ist für viele Unternehmen ein willkommener Anlass, das Jahr gemeinsam mit den Kollegen …

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Rechtlich gut beraten – mit Szymanski & Kollegen an Ihrer Seite

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